ゼネコン,サブコン,大規模改修
株式会社 末宗組
創業113年 百年力×未来力で「技術と信用で郷土の発展を願う」
(株)末宗組のページへお越し頂き、
誠に有難うございます。
今、このページをご覧になっている
皆さんの中には、
お悩みをお持ちの方も多いと思います。
頑張って就活を取り組んで入社した結果、
働く人や社風と合わない、
仕事内容が思っていたのと違っていた。
そういったお話を沢山聞いています。
私たちは、本音本心で確認しあえる
「本質的なマッチング」を追求した
採用活動を行っていこうと考えています。
だから、学生の皆さま一人ひとりと、
しっかりと時間をかけ、
本当にこの会社で働く未来が見えるか、
確信を持ってもらう選考フローをご準備しています。
企業が学生を一方的に見極める、
そういう採用や就活ではなく、
互いを理解し、共感し、
未来を共に創り出していくという
スタンスを大切にしていきたいと考えています。
アピールポイント
- ・・ICTを積極的に導入し生産性向上を進め、自社でレーザースキャナや杭ナビを持っており、ICT施工管理対応のソフトウェアなどを使っているため最新の技術を学べます。
- ・仕事の9割は現場で行うことになりますが、直行直帰可能です。転勤はありませんので、地元で長く勤めることが出来ます。
- ・様々な工事に携わることが出来るため、案件を経験する度に自身のスキルアップが図れるだけでなく、チームでひとつのものを作り上げ、それが成果として目に見える達成感を味わうことが出来るのが、この仕事の魅力です
事業内容・会社の特徴
地域社会のためにものづくりを続けてきた、
(株)末宗組の魅力を3つご紹介します!
◆ 魅 力 1
長年培った信頼と高い技術力と「変革」
私たちは、大正元年(1912年)、
大分県宇佐市で創業した総合建設会社です。
2012年には100周年を迎え、
いまも県下有数の老舗企業として躍進中。
長年培った技術と信頼、
そして土木・建築・舗装など
幅広い分野での対応力を武器に、
揺るぎない経営環境を築きあげました。
しかしこれからの競争を勝ち抜くには、
さらなる変革が必要だと感じています。
ICT(情報通信技術)などはその一環です。
多くの企業が、
アウトソーシング(社外のものを取り入れる)
している一方で、
私たちは自社内で技術、機材を保有し、
現場の効率化やクオリティを高めていっています。
旧態依然の建設業界にメスを入れ、
建設業の新3Kの実現を
共に創っていきましょう!
◆ 魅 力 2
誰もが「挑戦」できる
私たちの仕事の多くは、
現場のスペシャリストとして、
工事現場をとりまとめる
『施工管理職』として活動しています。
この仕事は、学生時代の文系/理系は関係なく、
そして専門学部を卒業しなくとも、
誰でもチャレンジできる仕事だと
私たちは考えています。
もちろん、学ぶことや覚えることも多く、
現場でのトレーニングは必須です。
ただ、道路や橋、公共施設など、
生活するうえで欠かせないインフラ整備や
生活の拠点となる施設の建設を通じて、
地域社会の人に喜んでもらえるこの仕事は、
非常に充実感を得ることができますし、
誰もが挑戦できる仕事だと考えています。
◆ 魅 力 3
「現場主体」の経営方針
(株)末宗組の社是は、
「和の信用」です。
事業を通して、
地域の方々に貢献していくために、
社員一人ひとりの、
"社員力”がかかせません。
そのため、
現場社員がより働きやすいように、
前向きな意見や提案を
経営陣にあげる社風があります。
「こんな機械やソフトがほしい」といった
要望はもちろん、社内体制を強化し続け、
長く楽しく働ける会社づくりを
全員で目指しています。
(株)末宗組の魅力を3つご紹介します!
◆ 魅 力 1
長年培った信頼と高い技術力と「変革」
私たちは、大正元年(1912年)、
大分県宇佐市で創業した総合建設会社です。
2012年には100周年を迎え、
いまも県下有数の老舗企業として躍進中。
長年培った技術と信頼、
そして土木・建築・舗装など
幅広い分野での対応力を武器に、
揺るぎない経営環境を築きあげました。
しかしこれからの競争を勝ち抜くには、
さらなる変革が必要だと感じています。
ICT(情報通信技術)などはその一環です。
多くの企業が、
アウトソーシング(社外のものを取り入れる)
している一方で、
私たちは自社内で技術、機材を保有し、
現場の効率化やクオリティを高めていっています。
旧態依然の建設業界にメスを入れ、
建設業の新3Kの実現を
共に創っていきましょう!
◆ 魅 力 2
誰もが「挑戦」できる
私たちの仕事の多くは、
現場のスペシャリストとして、
工事現場をとりまとめる
『施工管理職』として活動しています。
この仕事は、学生時代の文系/理系は関係なく、
そして専門学部を卒業しなくとも、
誰でもチャレンジできる仕事だと
私たちは考えています。
もちろん、学ぶことや覚えることも多く、
現場でのトレーニングは必須です。
ただ、道路や橋、公共施設など、
生活するうえで欠かせないインフラ整備や
生活の拠点となる施設の建設を通じて、
地域社会の人に喜んでもらえるこの仕事は、
非常に充実感を得ることができますし、
誰もが挑戦できる仕事だと考えています。
◆ 魅 力 3
「現場主体」の経営方針
(株)末宗組の社是は、
「和の信用」です。
事業を通して、
地域の方々に貢献していくために、
社員一人ひとりの、
"社員力”がかかせません。
そのため、
現場社員がより働きやすいように、
前向きな意見や提案を
経営陣にあげる社風があります。
「こんな機械やソフトがほしい」といった
要望はもちろん、社内体制を強化し続け、
長く楽しく働ける会社づくりを
全員で目指しています。
技術系社員の割合 | 63% |
---|---|
女性社員の割合 | 15.2% |
設立 | 創業1912年(大正元年)8月1日 |
---|---|
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 54名 |
売上高 | 27億円 |
本社所在地 | 〒8791135 大分県宇佐市和気1023番地 |
採用実績校 | 大分県立工科短期大学校 |