ゼネコン,ハウスメーカー,リフォーム・リノベーション,ビル管理,大規模改修,設備メンテナンス
工藤建設株式会社
神奈川県に貢献しながら、建築のプロとしてキャリアを積み重ね、成長できる
私たち工藤建設は1966年、横浜市青葉区を本拠に設立された総合建設会社です。当社にとって、発展の転機となったのは、港北ニュータウンの開発です。街づくりプロジェクトに参加させていただいたことをきっかけに、建築工事も数多く手掛けるようになり、横浜市営地下鉄ブルーライン沿線の周辺開発については、そのほとんどを手掛けたと言っても過言ではありません。一方、住宅事業においては、光が入る地下室付き住宅の提供を開始。狭い土地が有効利用できるメリットが受け入れられ、神奈川県下で1,200戸もの提案実績を重ねました。さらに建物管理、介護と事業領域を拡げ、現在では人生の様々なライフステージを支える「生活舞台創造企業」として邁進しています。
アピールポイント
- ・「情熱を持った先輩の多い会社」「希望の職種で受験・入社ができる」「社内イベントで絆を深める」
- ・将来にわたって転勤の心配がなく、神奈川県への社会的な貢献を続けて行くことができる。
- ・「建設」「住宅」「建物管理」「介護」という四分野の事業領域を持ち、絶えず安定した収益が得られるビジネスモデルを確立している。
事業内容・会社の特徴
神奈川を拠点に四分野の事業を展開。安定した経営基盤を誇る総合建設会社です。
現在は、民間・公共のビル・マンション・病院・学校・介護施設・などを手掛ける「建設事業」、地下室付き住宅を手掛ける「住宅事業」、賃貸マンションの保守・点検、不動産賃貸管理を行う「建物管理事業」、高齢者介護施設の企画・運営をおこなう「介護事業」という四分野で事業を展開。幅広い収益源を持つことで、非常に安定した経営基盤を確立しています。
私たちが今日のような事業基盤を築き上げるきっかけとなったのは、1970年代に始まった港北ニュータウンの開発プロジェクトに参加したこと。また、その他にも神奈川県を代表する建築物にも数多く関わってきました。
一方、住宅事業においては神奈川県下で1300戸を超える実績を誇る自社注文住宅ブランド「フローレンスガーデン」を展開。「お客様の感動を創造する企業」という理念のもと、着実な発展を続けています。
■地域密着型の経営で社会貢献に力を注ぎ、地元のお客様との信頼関係を深めています。創業以来、私たちが大切にしてきたのは「地域に必要とされる企業でありたい」という思い。神奈川県を中心とする数多くの公共プロジェクトに参加することはもちろん、ボランティア活動にも積極的に取り組んできました。災害用水洗トイレの寄贈や地元スポーツチームの支援、自然環境保護活動のほか、本社や現場周辺での清掃活動は横浜市の環境行動賞を受賞しています。またお取引のあったお客様の満足度が非常に高いことから工藤建設のファンクラブが結成されています。
地域密着型の事業展開であるということは、当社の社員にとっても転勤の心配がなく、神奈川県に根をおろして長く働き続けられるということ。若手を中心に働き方改革推進室が設置されたことにより、有給の取得率も向上。社員の多くは神奈川県で長く働きたい、そんな思いで入社を決めてくれました。そういった期待に応えるために日々働地域密着型の経営で社会貢献に力を注ぎ、地元のお客様との信頼関係を深めています。
現在は、民間・公共のビル・マンション・病院・学校・介護施設・などを手掛ける「建設事業」、地下室付き住宅を手掛ける「住宅事業」、賃貸マンションの保守・点検、不動産賃貸管理を行う「建物管理事業」、高齢者介護施設の企画・運営をおこなう「介護事業」という四分野で事業を展開。幅広い収益源を持つことで、非常に安定した経営基盤を確立しています。
私たちが今日のような事業基盤を築き上げるきっかけとなったのは、1970年代に始まった港北ニュータウンの開発プロジェクトに参加したこと。また、その他にも神奈川県を代表する建築物にも数多く関わってきました。
一方、住宅事業においては神奈川県下で1300戸を超える実績を誇る自社注文住宅ブランド「フローレンスガーデン」を展開。「お客様の感動を創造する企業」という理念のもと、着実な発展を続けています。
■地域密着型の経営で社会貢献に力を注ぎ、地元のお客様との信頼関係を深めています。創業以来、私たちが大切にしてきたのは「地域に必要とされる企業でありたい」という思い。神奈川県を中心とする数多くの公共プロジェクトに参加することはもちろん、ボランティア活動にも積極的に取り組んできました。災害用水洗トイレの寄贈や地元スポーツチームの支援、自然環境保護活動のほか、本社や現場周辺での清掃活動は横浜市の環境行動賞を受賞しています。またお取引のあったお客様の満足度が非常に高いことから工藤建設のファンクラブが結成されています。
地域密着型の事業展開であるということは、当社の社員にとっても転勤の心配がなく、神奈川県に根をおろして長く働き続けられるということ。若手を中心に働き方改革推進室が設置されたことにより、有給の取得率も向上。社員の多くは神奈川県で長く働きたい、そんな思いで入社を決めてくれました。そういった期待に応えるために日々働地域密着型の経営で社会貢献に力を注ぎ、地元のお客様との信頼関係を深めています。
技術系社員の割合 | 59%(介護部門除く) |
---|---|
女性社員の割合 | 25%(介護部門除く) |
新卒入社社員の割合 | 65%(介護部門除く) |
設立 | 1966年7月 |
---|---|
資本金 | 8億6,750万円 |
従業員数 | 661名 |
売上高 | 195億7,900万円(2023年6月期) |
グループ会社 | (株)日建企画 (株)東洋リース (有)アシストライフ (医)和五会 鷺沼ファミリ |
本社所在地 | 〒2250003 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 |
URL | https://www.kudo.co.jp/ |
採用実績校 | 青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、聖カタリナ大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、青山製図専門学校、浅野工学専門学校、秋田職業能力開発短期大学、中央工学校、東京工学院専門学校、東京デザイン専門学校、町田・デザイン専門学校、大原簿記学校 |