リフォーム・リノベーション,大規模改修
株式会社ヨコソー
直すことは、守ること・一都三県エリア限定・資格取得支援充実・新卒定着率95%
『しっかり、まじめに、誠実に』というテーマを掲げ、居住者様、協力会社、ビジネスパートナー、など、様々なステークホルダーと真摯に向き合うことを大切に事業展開を行っている、創業116年目の歴史、伝統を重ねる企業です。
大規模修繕工事をコア事業とし、一都三県を事業エリアに展開をしています。
今ある建物を次世代へ活かす観点から、SDGsへの積極的な取り組むと共に、厚生労働省『ユースエール認定』、経済産業省『健康経営優良法人』、関東エリア大規模修繕工事におけるお客様満足度ランキング第1位など、対外的な評価を得ています。
また、人材育成にも積極的に取り組んでおり、奨学金返済支援制度、資格取得の為の受講費用の会社サポート、報奨金、資格手当の支給など、社員一人ひとりの中長期的なキャリア形成にも注力しています。
アピールポイント
- ・厚生労働省 ユースエール認定企業(神奈川県で僅か20社程)、経済産業省 健康経営憂慮法人認定(3期連続)
- ・抜群の定着率!離職率5%程度、新卒重視の採用・人材育成ポリシー、任せて育てるカルチャー
- ・常駐管理によるお客様、協力会社との高いレベルでの信頼関係醸成、景気動向に左右されないビジネスモデル
事業内容・会社の特徴
【ビジネスの特徴】
マンション、集合住宅に対して『大規模修繕工事』を、公共施設、商業施設などに対して『修繕・改修工事』を提供する施工会社です。
大規模修繕工事は、10年-15年周期で実施する工事ですが、大手マンション管理会社様とパートナーシップにより、安定した工事量を確保すると共に『お客様満足度』を高める為に常駐管理を行っており、価格のみではなく工事品質や工事期間のお客様対応を重視することにより、リピートによる工事受注に繋げています。
【四週六閉所への取り組み】
建設業界全体の課題となっている就労環境の整備を行う為に、従来の工程管理を改めて行い、お客様や協力会社と協力のもと『四週六閉所』への取り組みをスタートしていますので、ワークライフバランスを実現する為の環境整備を行っています。
【新卒入社メンバーの定着】
ヨコソーは200名程の従業員数ですが、35歳以下の社員の比率が65%、そのうち90%程が新卒入社という従業員構成比率となっていますので、皆さん同様に『新卒入社』の社員の割合が非常に高く、同期メンバーのみではなく、上司や先輩とのコミュニケーションを取りやすく、またこれらの関係性から社員一人ひとりの『人材育成』に対する意識が非常に高い社風となっています。
マンション、集合住宅に対して『大規模修繕工事』を、公共施設、商業施設などに対して『修繕・改修工事』を提供する施工会社です。
大規模修繕工事は、10年-15年周期で実施する工事ですが、大手マンション管理会社様とパートナーシップにより、安定した工事量を確保すると共に『お客様満足度』を高める為に常駐管理を行っており、価格のみではなく工事品質や工事期間のお客様対応を重視することにより、リピートによる工事受注に繋げています。
【四週六閉所への取り組み】
建設業界全体の課題となっている就労環境の整備を行う為に、従来の工程管理を改めて行い、お客様や協力会社と協力のもと『四週六閉所』への取り組みをスタートしていますので、ワークライフバランスを実現する為の環境整備を行っています。
【新卒入社メンバーの定着】
ヨコソーは200名程の従業員数ですが、35歳以下の社員の比率が65%、そのうち90%程が新卒入社という従業員構成比率となっていますので、皆さん同様に『新卒入社』の社員の割合が非常に高く、同期メンバーのみではなく、上司や先輩とのコミュニケーションを取りやすく、またこれらの関係性から社員一人ひとりの『人材育成』に対する意識が非常に高い社風となっています。
技術系社員の割合 | 70% |
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女性社員の割合 | 25% |
新卒入社社員の割合 | 70% |
設立 | 1908年(創業) |
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資本金 | 1億円 |
従業員数 | 194名 |
売上高 | 121億円(2023年10月期) |
本社所在地 | 〒2380023 神奈川県横須賀市森崎1-17-18 |
URL | https://www.yokosoh.co.jp/ |
採用実績校 | 神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、横浜市立大学、茨城大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北芸術工科大学、千葉工業大学、日本大学、日本工業大学、明星大学、明治大学、武蔵野美術大学、ものつくり大学、早稲田大学、 |