ゼネコン
スナダ建設株式会社
何があっても良いものをつくる、品質とデザインで最高の満足を。
【関西特化のゼネコン】施工管理を目指すなら建設革命のスナダ建設!
自社開発によるデザイナーズマンションセレニテをプロデュースしているほか、商業施設なども手がける総合建設業を展開しています。今までにないようなデザイン性の高い物件を生み出してきました。
高品質管理、最適正工期、合理化価格で安心なリーズナブルコンストラクションを提供することを心がけています。自社開発によるデザイナーズマンションをはじめ、リゾートビジネスホテルといった商業施設なども手掛ける総合建設業、スナダ建設。平均年齢34.1歳という若い力を武器に、常に理想を追い求め、挑戦し続けてきました。高いデザイン力と技術力を活かし、お客様に透明性のある最高の満足を提供する。それこそが当社の使命です。私たちは「何があっても良いものをつくる」を信念に、建設革命を起こす匠集団です。
アピールポイント
事業内容・会社の特徴
【関西特化のゼネコン】施工管理を目指すなら建設革命のスナダ建設!
<建築に嘘をつかない。何があっても 良いものをつくる>
創業より受け継がれるこの姿勢は、これまで多くの実績としてカタチになり、高い評価を得ています。良いものを作るには、技術に正直であり、日々スキルアップする向上心、プロとして建築を愛する気持ちが必要とされます。建築のプロとしてお客様に選んで頂けるその喜びが、さらなる発展の原動力となります。
※絵本 くじらのココロ ─夢をかたちにする仕事─
私たちは何のために仕事をするのか、何のために建物を建てるのか。その初心をトレードマークがクジラの尻尾である理由とともに分かりやすく伝えています。スナダ建設の社員に不可欠な「正直さ」を見失いそうになったときに開いてほしい、道標となる絵本です。スナダ建設のバイブルとなっておりますので、是非一度読んでみてください!
https://sunada-kk.co.jp/aboutus/message/#book
<スナダ建設が目指す「建築革命」とは>
(1)高品質管理
顧客志向に基づく、高い技術力による高品質の建築物を将来にわたって提供します。お客様が人に誇れる出来栄えと管理などの心配のない、信頼感あふれる建設です。
(2)最適正工期
ムリ、ムダ、ムラを省くことにより、最も適正な工期で建築します。すべての工程において、適正な作業手順と機動力を発揮し、工期の順守はもちろん、スピードアップを実現します。
(3)合理化価格
透明性のある見積もりシステムで、安心と納得の価値ある満足価格をお約束します。高品質管理と最適正工期をベースにして、ローコスト・ハイパフォーマンスのリーズナブルプライスを提供します。
<スナダ建設は仕事も遊びも全力で!>
スナダ建設では、過去「ベトナム」「マレーシア」「インドネシア」「北海道」「ラスベガス(アメリカ)」「タイ」「マカオ」等に行ってきました!
社員旅行はもちろん会社負担で行けるので社員からも大人気です(笑)
同期はもちろん、年齢や職種の違う社員ともすぐに親しくなれますよ!
今年は、久しぶりの社員旅行ということもあり、沖縄県に行ってきました!
(天気も良くて最高に気持ちが良かったです!)
マリンスポーツを楽しんだり、観光をしたり…
美味しいものを食べたり、飲んだり…
とても充実した時間をすこすことができました!
また次の旅行も楽しみに、仕事にも励んでいきたいと思います!
<研修制度>
【施工管理職】
◆1年目(22卒実績例)
4月:全体研修
4月:技術者研修(2カ月間)※技術職のみ
技術者研修では座学、現場研修、図面研修、測量研修、先輩社員との座談会などがあります。
8月:新入社員フォロー研修
11月:新入社員フォロー研修
1月:新入社員フォロー研修
定期的にフォロー研修を取り入れ、少しでも日々の不安を取り除ける工夫をしております。
OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。
◆2年目以降
毎年:年次研修(各部署ごとに研修を行っております)
毎年:安全研修・品質研修
希望者研修:それぞれにあった段階での研修を受けていただくことが可能です。
スキルアップ研修
管理者研修
主任養成研修・主任研修
所長養成研修・所長研修 等。
◆その他
先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。
業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担します。
外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境(対面、eラーニング形式開催を含む)を用意しております。
【設計・積算職/企画開発職(営業職)/総合職/経理職】
◆1年目(22卒実績例)
4月:全体研修
OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。
◆その他
先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。
業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担します。
外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境(対面、eラーニング形式開催を含む)を用意しております。
<自社開発事業>
◎セレニテシリーズ
プロジェクトをスタートして以来、約15年で80棟以上を手掛けている癒しの都市型賃貸マンションシリーズ「セレニテ」。「都心・いやし」をテーマに世に送り出し、今や賃貸業界においてはトップブランドへと成長しました。卓越した企画・デザイン力により高い収益性を誇りそのポテンシャルはユーザーの信頼を勝ち得ております。
◎ラシュレシリーズ
「都心・ここち」をテーマにプロジェクトをスタートさせて既に10棟となり、新たに好評分譲中の「北浜」「新大阪」「扇町」と、住む人のライフスタイルを重視した都市型分譲マンションシリーズ「ラシュレ」。心地いい場所・心地いい暮らしを追い求めてお客様に多彩なシティライフを提供しております。
<人が心から望む空間を思い、トータルで建設をプロデュース。>
自社ブランドを中心にマンション、ビル、ホテルなど幅広い建設物を手掛けています。施工管理として様々な建築に関われることはスナダ建設の強みの一つです。
デザイナーズマンションをはじめ、商業施設などを手がける総合建設業:スナダ建設。
企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが私たちの強みです。ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。
ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。
何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。
そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。
お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが当社の使命。
また、売上高350億円(2023年実績)を超える成長を続ける総合建設業でもあり、教育制度も整っているため、若くから施工管理として活躍できる環境があります!
<建築に嘘をつかない。何があっても 良いものをつくる>
創業より受け継がれるこの姿勢は、これまで多くの実績としてカタチになり、高い評価を得ています。良いものを作るには、技術に正直であり、日々スキルアップする向上心、プロとして建築を愛する気持ちが必要とされます。建築のプロとしてお客様に選んで頂けるその喜びが、さらなる発展の原動力となります。
※絵本 くじらのココロ ─夢をかたちにする仕事─
私たちは何のために仕事をするのか、何のために建物を建てるのか。その初心をトレードマークがクジラの尻尾である理由とともに分かりやすく伝えています。スナダ建設の社員に不可欠な「正直さ」を見失いそうになったときに開いてほしい、道標となる絵本です。スナダ建設のバイブルとなっておりますので、是非一度読んでみてください!
https://sunada-kk.co.jp/aboutus/message/#book
<スナダ建設が目指す「建築革命」とは>
(1)高品質管理
顧客志向に基づく、高い技術力による高品質の建築物を将来にわたって提供します。お客様が人に誇れる出来栄えと管理などの心配のない、信頼感あふれる建設です。
(2)最適正工期
ムリ、ムダ、ムラを省くことにより、最も適正な工期で建築します。すべての工程において、適正な作業手順と機動力を発揮し、工期の順守はもちろん、スピードアップを実現します。
(3)合理化価格
透明性のある見積もりシステムで、安心と納得の価値ある満足価格をお約束します。高品質管理と最適正工期をベースにして、ローコスト・ハイパフォーマンスのリーズナブルプライスを提供します。
<スナダ建設は仕事も遊びも全力で!>
スナダ建設では、過去「ベトナム」「マレーシア」「インドネシア」「北海道」「ラスベガス(アメリカ)」「タイ」「マカオ」等に行ってきました!
社員旅行はもちろん会社負担で行けるので社員からも大人気です(笑)
同期はもちろん、年齢や職種の違う社員ともすぐに親しくなれますよ!
今年は、久しぶりの社員旅行ということもあり、沖縄県に行ってきました!
(天気も良くて最高に気持ちが良かったです!)
マリンスポーツを楽しんだり、観光をしたり…
美味しいものを食べたり、飲んだり…
とても充実した時間をすこすことができました!
また次の旅行も楽しみに、仕事にも励んでいきたいと思います!
<研修制度>
【施工管理職】
◆1年目(22卒実績例)
4月:全体研修
4月:技術者研修(2カ月間)※技術職のみ
技術者研修では座学、現場研修、図面研修、測量研修、先輩社員との座談会などがあります。
8月:新入社員フォロー研修
11月:新入社員フォロー研修
1月:新入社員フォロー研修
定期的にフォロー研修を取り入れ、少しでも日々の不安を取り除ける工夫をしております。
OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。
◆2年目以降
毎年:年次研修(各部署ごとに研修を行っております)
毎年:安全研修・品質研修
希望者研修:それぞれにあった段階での研修を受けていただくことが可能です。
スキルアップ研修
管理者研修
主任養成研修・主任研修
所長養成研修・所長研修 等。
◆その他
先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。
業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担します。
外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境(対面、eラーニング形式開催を含む)を用意しております。
【設計・積算職/企画開発職(営業職)/総合職/経理職】
◆1年目(22卒実績例)
4月:全体研修
OJT制度も取り入れておりますので、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。
◆その他
先輩社員主催の勉強会や、外部セミナーへの積極的な参加を支援しています。
業務に関するセミナー等の費用は100%会社が負担します。
外部教育機関と提携し、1000項目以上のビジネス・教養の教育カリキュラムを常に受講頂ける環境(対面、eラーニング形式開催を含む)を用意しております。
<自社開発事業>
◎セレニテシリーズ
プロジェクトをスタートして以来、約15年で80棟以上を手掛けている癒しの都市型賃貸マンションシリーズ「セレニテ」。「都心・いやし」をテーマに世に送り出し、今や賃貸業界においてはトップブランドへと成長しました。卓越した企画・デザイン力により高い収益性を誇りそのポテンシャルはユーザーの信頼を勝ち得ております。
◎ラシュレシリーズ
「都心・ここち」をテーマにプロジェクトをスタートさせて既に10棟となり、新たに好評分譲中の「北浜」「新大阪」「扇町」と、住む人のライフスタイルを重視した都市型分譲マンションシリーズ「ラシュレ」。心地いい場所・心地いい暮らしを追い求めてお客様に多彩なシティライフを提供しております。
<人が心から望む空間を思い、トータルで建設をプロデュース。>
自社ブランドを中心にマンション、ビル、ホテルなど幅広い建設物を手掛けています。施工管理として様々な建築に関われることはスナダ建設の強みの一つです。
デザイナーズマンションをはじめ、商業施設などを手がける総合建設業:スナダ建設。
企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが私たちの強みです。ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。
ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。
何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。
そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。
お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが当社の使命。
また、売上高350億円(2023年実績)を超える成長を続ける総合建設業でもあり、教育制度も整っているため、若くから施工管理として活躍できる環境があります!
設立 | 1990年11月 |
---|---|
資本金 | 9,460万円 |
従業員数 | 232名 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋 |
URL | https://sunada-kk.co.jp/ |
採用実績校 | <大学院> 宮崎大学 <大学> 愛知工業大学、愛知産業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、四天王寺大学、摂南大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、阪南大学、福山市立大学、放送大学、武蔵野大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学 <短大・高専・専門学校> <専>京都建築大学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校OSAKA、大阪建設専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大原簿記専門学校神戸校 |